En esta página recogemos los últimos cambios en leyes españolas que pueden ser de interés general.
El uso de mascarilla será obligatorio en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público, siempre que no sea posible mantener una distancia de seguridad interpersonal de al menos dos metros.
Excepciones:
a) Personas que presenten algún tipo de dificultad respiratoria que pueda verse agravada por el uso de mascarilla.
b) Personas en las que el uso de mascarilla resulte contraindicado por motivos de salud debidamente justificados, o que por su situación de discapacidad o dependencia presenten alteraciones de conducta que hagan inviable su utilización.
c) Desarrollo de actividades en las que, por la propia naturaleza de estas, resulte incompatible el uso de la mascarilla.
d) Causa de fuerza mayor o situación de necesidad.
La presente orden surtirá plenos efectos desde el 21/05/2020 y mantendrá su eficacia durante toda la vigencia del estado de alarma y sus posibles prórrogas.
Introduce modificaciones a la Ley 29/1994 de 24 de noviembre, de arrendamientos urbanos.
Algunas de las modificaciones más importantes son:
Reducción de cinco a tres años de la prórroga obligatoria y de tres a uno de la prórroga tácita.
Recuperación del inmueble por el arrendador para destinarlo a vivienda permanente en determinados supuestos.
Posibilidad del arrendatario de desistir del contrato en cualquier momento, una vez que hayan transcurrido al menos seis meses y lo comunique al arrendador con una antelación mínima de treinta días.
Nueva Ley para las Sociedades constituidas por Profesionales.
Ley 2/2007 de 15 de marzoComprende las siguientes novedades: Reducción del recargo a aplicar en el caso de impago de las cuotas dentro del primer mes natural siguiente. Derecho al reintegro del 50 % del exceso en cotizaciones en supuestos de pluriactividad. Nuevas bonificaciones y reducciones en las cuotas de la Seguridad Social. Se amplía la tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos hasta 24 meses. Se establecen bonificaciones por conciliación de la vida familiar vinculada a la contratación, bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural. Se establecen medidas para aclarar la fiscalidad de los trabajadores autónomos. Se amplía la cobertura de contingencias profesionales para los trabajadores autónomos. Se establece la compatibilidad de la realización de trabajos por cuenta propia con la percepción de una pensión de jubilación contributiva.
Ley 6/2017Se introducen modificaciones importantes de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo. Además, se subsana la falta de protección existente respecto a aspectos relativos a la conciliación de la vida profesional y personal de este colectivo de profesionales.
Ley 31/2015Introduce medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores, la creación de empleo, la flexibilidad interna de las empresas, la eficiencia del mercado y reducir la dualidad laboral, así como otras medidas que afectan al despido.
Ley 3/2012En este decreto se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembreEn este decreto se se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubreEl trabajador tendrá derecho a cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
Ley 9/2009, de 6 de octubreTiene por objeto desarrollar la nueva regulación relativa al contrato que debe regir entre el trabajador autónomo, que realiza su actividad para una empresa o cliente del que percibe al menos el 75% de sus ingresos, y dicha empresa o cliente así como su registro.
Real Decreto 197/2009 de 23 de febreroEstablece importantes modificaciones relativas a la deducción por alquiler de vivienda, deducciones en actividades económicas, sociedades civiles, se fija como límite exento la cantidad de 180.000 euros en indemnizaciones por despido o cese del trabajador, etc...
Ley 26/2014Como principal novedad reduce el tipo de gravamen general del 30 % al 25%. Para entidades de nueva creación el tipo de gravamen se mantiene en el 15% para el primer periodo impositivo en que obtienen una base imponible positiva y el siguiente. Se mantiene el tipo de gravamen al 30 % para las entidades de crédito.
Ley 27/2014Contiene numerosas e importantes modificaciones entre las que debemos destacar: la subida del IVA del tipo impositivo general de 18 % al 21 % y del tipo reducido del 8% al 10%. Determinados productos y servicios pasarán de tributar al tipo reducido del 8% al tipo general del 21% del IVA al no aparecer mencionados en la nueva redacción del art.91.También suben los tipos impositivos del recargo de equivalencia. Estas modificaciones tendrán efecto a partir del uno de septiembre del 2012.
Real Decreto-ley 20/2012